Top 30 MBA's in Personeelsbeleid/Human Resources 2019

Het College of Business Administration aan de Al Falah University in Dubai wil een concurrerend college worden en internationaal erkend worden voor zijn competente onderwijs-, consultancy- en onderzoeksdiensten. Het college biedt de studenten de visie en praktische hulpmiddelen om hen in staat te stellen vooraanstaande leiders te worden op het gebied van zaken, management, human resources, boekhouding en marketing; sommige op de niet-gegradueerde niveaus en anderen op het graduate niveau. De studenten worden gevoed met een intense basis in zowel de theoretische als de toegepaste aspecten van de relevante vakken in hun gespecialiseerde studieprogramma. Op graduate niveau worden de studenten beveiligd door te worden blootgesteld aan lesgeven op een gevorderd niveau om hen te onderscheiden van anderen in hun majors.... [-]

Het MBA Accelerated Programme van ATMU is bedoeld om de kloof tussen theoretische kennis en strategische toepassing te overbruggen, met een focus op peer-learning en implementatie op locatie. Afgestudeerden van dit programma zullen worden blootgesteld aan alle noodzakelijke bewerkingen van een functionele organisatie, waaronder, maar niet beperkt tot: marketing, financiën, boekhouding, operaties en human resources. Onder leiding van een mondiale, met de hand geselecteerde faculteit met aanzienlijke praktijkervaringen uit zowel de academische wereld als het bedrijfsleven, zullen ATMU-studenten worden blootgesteld aan expertise die wordt getemperd door echte vaardigheden.

De ATMU Master of Business Administration (MBA) is bedoeld om lokaal en internationaal competenties van studenten van excellentie aan te pakken, om een ​​breed geschoolde student te voorzien door middel van het aanbieden van kenniscreatie, onderzoeksvaardigheden en competenties op basis van wetenschappelijk proces en bevindingen.... [-]

Meer en meer organisaties erkennen dat het vinden van (en het houden van) het beste talent, en het beste uit hen halen, van cruciaal belang is voor hun toekomstige succes. Deze MBA-cursus bereidt je voor op een carrière in HR-leiderschap - een breed scala van organisaties helpen groeien en bloeien.

Studeer voor deze MBA en je kunt een succesvolle strategische managementcarrière opbouwen door mensen te ontwikkelen in de complexe en snel veranderende wereld van de hedendaagse werkplek. Je studeert af met een goed begrip van hoe en waarom mensen op het werk functioneren, en van de relevante wettelijke kaders voor personeelsbeheer. Je zult ook je inzicht verdiepen in hoe je het meest geschikte talent voor elke organisatie kunt vinden, ontwikkelen en betrekken.... [-]

De Master of Business Administration in Organisatieontwikkeling en Human Resource Management (MBAODHRM) programma is ontworpen om studenten voor te bereiden op een loopbaan op het gebied van learning en development management, human resource management, business development management, organisatie-effectiviteit consulting en personeel training. Studenten die deze specialisatie volgen, leren over organisatieontwikkeling, leiderschap en ontwikkeling, internationaal organisatiegedrag en enterprise resource management. Individuen die liever met mensen werken en menselijk kapitaal ontwikkelen en klaar zijn voor een carrière in bedrijfsbeheer, zullen deze specialisatie de moeite waard vinden.... [-]

De innovatieve MBA CSB Master studies worden georganiseerd door Cracow School of Business CUE in samenwerking met Clark University of Worcester (VS).

Deze onderzoeken zijn voornamelijk bedoeld voor mensen die hun loopbaan in het bedrijfsleven willen beginnen (junior management).

De GBS MBA in Human Resource Management combineert een diepgaande expertise in human resources met de kennis die nodig is om een ​​strategische zakenpartner te zijn. Door middel van cursussen in operaties, financiën, boekhouding en strategie leren studenten de fundamenten van zakelijk leiderschap. Studenten leren zakelijke operationele doelen koppelen aan beslissingen over menselijk kapitaal door middel van cursussen over personeel, compensatie, arbeidsrelaties, onderhandelingen en anderen. De combinatie van kern MBA-leren, gespecialiseerde cursussen, toegepaste leermogelijkheden en human resources-stages stelt de GBS MBA onderscheiden van zijn concurrenten.

De MBA in Human Resource Management is ontworpen voor huidige en toekomstige leiders die de kennis en vaardigheden wensen om optimaal gebruik te maken van de menselijke hulpbronnen in een organisatie. Coursework bereidt studenten voor om vanuit een systeembrede visie naar hun organisatie te kijken en strategisch denken en kritische analyse toe te passen. Studenten zijn voorzien van kansen in het programma om hun kennis toe te passen in de huidige werkomgeving en / of binnen hun gemeenschappen.... [-]

MBA in Human Resource Management is de meest relevante kwalificatie die professionals nodig hebben om te dienen in organisaties in alle economische sectoren. ISM begrijpt dat Human Resource door de jaren heen is gedocumenteerd als de sleutel tot het besturen van bedrijven door middel van tal van onderzoeksactiviteiten. Onze MBA in Human Resource Management voorziet een manager van manieren om zaken te doen met bewezen manieren van workforce management. Dit programma stelt onze studenten dus in staat om zich te concentreren op het maximaliseren van de productiviteit van werknemers door competentiemanagers wereldwijd te fokken.

Deze specialisatie maakt ook deel uit van onze geaccrediteerde Italiaanse online MBA-programma's die we aanbieden in samenwerking met de Marconi University. Daarom geeft u een optie voor online-bezorgmodus van dit MBA-programma.... [-]

De KWU MBA-opleiding biedt professionals in het midden- en middelbaar beroepsleven praktische vaardigheden en competenties die nodig zijn om hun carrière in het bedrijfsleven te versnellen.

Het vak Human Resources ondergaat een snelle verandering.

Naarmate meer organisaties hun werknemers als belangrijke assets beschouwen, is er een groeiende vraag naar HR om op een strategisch niveau te opereren.... [-]

Mensen zijn het waardevolste bezit van elk bedrijf en organisaties zetten zich nu meer dan ooit in voor het geluk en het behoud van geweldige werknemers. Het Human Resources Management-programma richt zich op het omgaan met werknemers vanuit verschillende sociale, culturele en politieke gezichtspunten en het ontwikkelen van uw persoonlijke vaardigheden, zoals groepswerk en tijdmanagement. Je leert de methoden van effectief scouten en management van talent, evenals de trends en technieken die nodig zijn om een ​​topteam samen te stellen.

Duur: drie termijnen / één jaar (90 studiepunten)

Locaties: Barcelona, ​​Genève, Montreux, München, online

Onderwijstaal: Engels... [-]

De afgestudeerde van de Master in Human Resources is de houder van de competenties die nodig zijn voor het management en leidt de processen van menselijk management en transformatie, in elk type organisatie. U kunt ook beleid, strategieën, plannen en programma's voor menselijk beheer formuleren die zijn afgestemd op de behoeften en vereisten van de organisatie en een leider, visionair en veranderingsagent zullen zijn. Daarnaast kan het onderzoek uitvoeren op het gebied van menselijk management, met betrekking tot de economische, politieke, sociale en culturele omgeving.

Kern vakken

De MBA in Human Resource Management aan de Zagreb School of Economics and Management vertegenwoordigt de beste stap die HRM-managers kunnen maken bij het ontwikkelen van het sterkste concurrentievoordeel van hun organisatie; hun mensen. Onze HRM MBA is onlangs bovenaan de lijst van beste HRM MBA's in Oost-Europa van Eduniveral geplaatst.

Bill Gates zei ooit: "Neem onze 20 beste mensen mee en ik zal je vertellen dat Microsoft een onbelangrijk bedrijf zou worden". Aangezien bedrijven met hun producten en diensten op de wereldmarkt concurreren, concurreren ze ook met elkaar om de beste en meest getalenteerde mensen aan te trekken. De verklaring van Bill Gates klinkt vandaag alleen nog meer; naarmate de wereldwijde concurrentie toeneemt, gaan bedrijven meer inspanningen leveren om hun beste artiesten en waardecreators aan te trekken en te behouden. Grote bedrijven zijn immers gemaakt door geweldige mensen.... [-]

Het succes van elk bedrijf hangt af van het creëren van een comfortabele werkomgeving die werknemers motiveert en engageert. Voor de human resource managers van vandaag gaat deze taak nu gepaard met een aantal unieke uitdagingen. Omdat de behoeften van werknemers altijd veranderen, zijn er veel HR-leiders die moeten toezien. Elk van deze zorgen vereist gespecialiseerde aandacht en vaardigheden.

De MBA met een specialisatie in personeelsbeheer kan u helpen een productieve werkplek te creëren die nog steeds werknemers ondersteunt. Je zult effectieve technieken bestuderen voor een verscheidenheid aan situaties en uitdagingen waarmee hedendaagse HR-leiders worden geconfronteerd.

De vereiste cursussen kunnen u helpen bij het maken, beheren en beoordelen van nieuw beleid. Je leert ook vaardigheden die je kunnen helpen dienen als een effectieve verbinding tussen werknemers en management. Afgestudeerden kunnen zichzelf positioneren om HR-afdelingen te leiden in verschillende omgevingen en industrieën.... [-]

In de voortdurend veranderende bedrijfscontext, evolueert de rol van HR voortdurend. Het bedrijf verwacht HR-professionals die strategisch kunnen denken en oplossingen vinden voor de nieuwe uitdagingen waarmee mensen en organisaties worden geconfronteerd.

Deze optie is bedoeld voor professionals die de MBA willen aanvullen met hun passie voor Human Resources, leren hoe ze hun mensen kunnen gebruiken om organisatiedoelen te bereiken, hoe ze sterpersoneel kunnen rekruteren, hoe ze veranderingen kunnen beheren, een HR-strategie kunnen opstellen en meer.

Ontworpen voor ervaren professionals die op dit moment in HR werken en op zoek zijn naar diepgaande kennis van talent, strategische HR en nieuwe organisatiemodellen, of voor degenen die op zoek zijn naar dit bedrijfstak.... [-]