Introductie
De University of the Potomac is toegewijd aan het bieden van kwalitatief hoogstaand MBA-onderwijs en leermogelijkheden om de carrièremogelijkheden en werkvervulling van studenten te verbeteren. Het is belangrijk op te merken dat ons online MBA-programma aan dezelfde eisen en strengheid voldoet als ons on-campus programma.LeerdoelenAfgestudeerden van het Master of Business Administration-programma zullen in staat zijn om:Analyseer en interpreteer statistische gegevens en economische modellen met betrekking tot de activiteiten van een organisatie.
Evalueer de verantwoordelijkheden van de gemeenschap in organisaties en de samenleving en stel innovatieve oplossingen voor voor complexe ethische kwesties waarmee organisaties worden geconfronteerd.
Los zakelijke problemen op door middel van analyse en besluitvormingstechnieken met behulp van voertuigen zoals casestudy's en advies.
Analyseer en evalueer complexe kwesties in de politieke, economische, juridische en regelgevende context van het bedrijfsleven.
Communiceer ideeën en stel oplossingen voor complexe problemen effectief voor in zowel een mondelinge als schriftelijke context, zowel individueel als in teamverband.
Het vermogen aantonen om kennis toe te passen in nieuwe en onbekende omstandigheden door een conceptueel begrip van de relevante academische disciplines.
Analyseer en interpreteer financiële gegevens en bepaal de waarde van een organisatie met behulp van verschillende technieken.
Demonstreer kennis van de sociale, ethische en multiculturele kwesties en trends die van invloed zijn op het bedrijfsleven.Wat je leertAfgestudeerden van het Master of Business Administration-programma zullen bekwaam zijn op de functionele gebieden van het bedrijfsleven: boekhouding en financiën, management, marketing en operaties. Na afronding van het programma kunnen afgestudeerden problemen met betrekking tot Amerikaanse en buitenlandse bedrijven identificeren en kunstig reageren op deze uitdagingen. Bovendien zullen afgestudeerden worden bekrachtigd met de kennis en vaardigheden die nodig zijn om als managers te werken in Amerikaanse bedrijfsorganisaties, niet-gouvernementele organisaties en internationale entiteiten.Kern vakkenBUS 501 Managerial Accounting
BUS 502 Bedrijfseconomie
BUS 503 Managerial Finance
BUS 510 Strategisch beheer
BUS 520 Personeelszaken en organisatiegedrag
BUS 530 Marketingmanagement
BUS 560 Beheer- en informatiesystemen
BUS 570 BedrijfsethiekBeschikbare concentraties
Accounting Concentration CoursesACC500 Financiële boekhouding
ACC502 Boekhoudinformatiesysteem
ACC504 Geavanceerde controle
ACC580 Geavanceerde federale belastingheffing
Financiële concentratiecursussenFIN 610 Financiële strategie
FIN 620 Beheer van financiële risico's
FIN 630 Fusies en overnames
FIN 640 Waardering en waardecreatie
Geospatiale intelligentieconcentratiecursussenGIS580 Geospatial Intelligence
GIS581 Geospatiale analyse en modellering
GIS583 Georuimtelijke web- en mobiele programmering
GIS585 GSI-toepassingen in IT, Business, Management, Health & Government
Concentratiecursussen gezondheidszorgadministratieHLTH 500-systemen voor de gezondheidszorg
HLTH 510 Beheer van zorginstellingen
HLTH 520 Beleid, wetgeving en ethiek in de gezondheidszorg
HLTH 530 Beslissingsanalyse voor managers in de gezondheidszorg
Concentratiecursussen voor gastvrijheid en toerismebeheerHOTO 610 Beheer van gastvrijheid en toerisme
HOTO 620 Marketing en reclame in gastvrijheid en toerisme
HOTO 630 Financieel beheer en planning in gastvrijheid en toerisme
HOTO 640 Toepassingen van technologie in gastvrijheid en toerisme
Optionele aanvullende cursus voor studenten die niet in de branche werken: HOTO 690 MBA-stage in gastvrijheid en toerisme
Concentratiecursussen Human Resource ManagementBUS 670 Grondslagen van Human Resource Management
BUS 680 Human Resource Law MGMT
MGMT 675 Human Capital Management MGMT
MGMT 680 Organisatorische training en ontwikkeling
Concentratiecursussen voor informatietechnologiebeheerMCAP 520 Enterprise Data Management en administratie
CBSC 620 Cyberrecht en beleid
COMP 610 Strategische IT: beste praktijken voor leidinggevenden
COMP 630 Technologie Ondernemerschap
Internationale bedrijfsconcentratiecursussenBUS 640 Internationaal ondernemingsrecht
BUS 650 Wereldwijd leiderschap
MGMT 650 Azië-Pacific Rim Management
MGMT 660 Wereldwijde onderhandelingen
ManagementconcentratiecursussenMGMT 610 Uitvoerend leiderschap
MGMT 620 Juridische aspecten van management
MGMT 630 Beheer van organisatiediversiteit
MGMT 640 Verandering beheren
MarketingconcentratiecursussenMRKT 610 Strategische marketing MRKT
620 Marketingonderzoek MRKT
630 Multinationale marketing MRKT
640 Digitale marketingstrategie
Concentratiecursussen voor projectmanagementMPM 610 Projectmanagementstructuur en cultuur
MPM 620 Project Management en het Enterprise Communication Plan
MPM 630 Projectrisico en -beheer
MPM 640 Internationaal projectbeheer
Concentratiecursussen openbaar beleidMLS 620 Intergouvernementele betrekkingen
MPP 610 overheidstheorie
MPP 620 Grant schrijven en administratie
MPP 630 Openbare budgettering en financiën
CarrièremogelijkhedenFinanciën
Volgens het Bureau of Labor Statistics houden financiële analisten toezicht op financiële rapporten, begeleiden ze investeringsactiviteiten en initiëren ze cashmanagementtactieken. Bovendien bedroeg het gemiddelde jaarloon voor een financieel manager in 2011 $ 99.330. De verwachte groei voor 2010-2020 is 9%. Degenen die op dit gebied werk zoeken, kunnen werken bij een bank, lening, kredietinstelling of financiële instelling. Als topmanager kunnen financiële managers plannen om veel verantwoordelijkheid te hebben en lange dagen te werken om een hoog salaris te verdienen.
Gezondheidszorg administratie
De werkgelegenheid in beroepen in de gezondheidszorg zal naar verwachting met 18 procent groeien tussen 2016 en 2026, waardoor er ongeveer 2,4 miljoen nieuwe banen zullen ontstaan - veel sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Beroepen in de gezondheidszorg zullen naar verwachting meer banen toevoegen dan alle andere beroepsgroepen. Deze verwachte groei is voornamelijk te wijten aan een vergrijzende bevolking, wat leidt tot een grotere vraag naar gezondheidszorg.
Het gemiddelde jaarloon voor zorgverleners en technische beroepen (zoals geregistreerde verpleegkundigen, artsen en chirurgen en mondhygiënisten) bedroeg in mei 2017 $ 64.770, wat hoger was dan het gemiddelde jaarloon voor alle beroepen in de economie van $ 37.690.
Personeelszaken
De tewerkstelling van personeelsmanagers zal naar verwachting met 9 procent groeien tussen 2016 en 2026, ongeveer even snel als het gemiddelde voor alle beroepen. De groei van de werkgelegenheid hangt grotendeels af van de prestaties en groei van individuele bedrijven. Naarmate nieuwe bedrijven ontstaan en organisaties hun activiteiten uitbreiden, hebben ze meer personeelsmanagers nodig om toezicht te houden op hun programma's en deze te beheren.
Er zijn personeelsmanagers nodig om ervoor te zorgen dat bedrijven zich houden aan veranderende en complexe arbeidswetten met betrekking tot veiligheid en gezondheid op het werk, gelijke kansen op werk, gezondheidszorg, lonen en pensioenregelingen. Het gemiddelde jaarloon voor personeelsmanagers was $ 110.120 in mei 2017.
Beheer van informatietechnologie
De werkgelegenheid in computer- en informatietechnologieberoepen zal naar verwachting met 13 procent groeien tussen 2016 en 2026, sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Deze beroepen zullen naar verwachting ongeveer 557.100 nieuwe banen opleveren. De vraag naar deze werknemers zal voortkomen uit een grotere nadruk op cloud computing, het verzamelen en opslaan van big data en informatiebeveiliging.
Het gemiddelde jaarloon voor computer- en informatietechnologieberoepen was $ 84.580 in mei 2017, wat hoger was dan het gemiddelde jaarloon voor alle beroepen van $ 37.690.
Beheer
Managementanalisten worden gezocht om bedrijven te helpen hun concurrentievoordeel te behouden in een uitdagende economie. Beheersing van inventaris, inkrimping en algemene strategiebepaling zijn mogelijke elementen van functieomschrijvingen voor MBA-afgestudeerden. Hoewel zeer competitief, groeit dit veld. Het Bureau of Labor Statistics meldt dat het gemiddelde salaris $ 78.490 is. De verwachte groei voor 2010-2020 is sneller dan gemiddeld met 20% tot 28%.
afzet
De totale werkgelegenheid van reclame-, promotie- en marketingmanagers zal naar verwachting met 10 procent groeien tussen 2016 en 2026, sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. De groei van de werkgelegenheid zal per beroep verschillen.
Advertentie-, promotie- en marketingcampagnes zullen naar verwachting essentieel blijven, aangezien organisaties hun marktaandeel willen behouden en uitbreiden. Er zijn advertentie- en promotiemanagers nodig om advertentie- en promotiecampagnes te plannen, te leiden en te coördineren, en om nieuwe producten op de markt te introduceren.
Dit gemiddelde jaarloon voor beroepen in de subgroep in de handel was $ 129.380 in mei 2017.
Project management
De tewerkstelling van beheerders van administratieve diensten zal naar verwachting met 10 procent groeien tussen 2016 en 2026, sneller dan het gemiddelde voor alle beroepen. Administratieve taken, waaronder facility management en documentatie- en informatiebeheer, zullen belangrijk blijven in een groot aantal bedrijfstakken.
Een voortdurende focus op de milieu-impact en energie-efficiëntie van gebouwen zal ervoor zorgen dat facility managers in trek blijven. Verbetering van de energie-efficiëntie kan de kosten verlagen en is vaak vereist door regelgeving. Bouwvoorschriften zorgen er bijvoorbeeld doorgaans voor dat gebouwen voldoen aan milieunormen. Facilitymanagers zijn nodig om toezicht te houden op deze verbeteringen in een breed scala van gebieden, van verwarmings- en airconditioningsystemen tot dakbedekking. Daarnaast zijn facilitaire managers nodig om natuurrampen te plannen, zodat eventuele schade aan een gebouw minimaal is en de organisatie snel weer aan het werk kan. Het gemiddelde jaarloon voor zakelijke en financiële beroepen was $ 94.020 in mei 2017.
Wat onderscheidt onze faculteit?
Real-World ervaringEr is geen betere manier om te leren dan van ervaren docenten uit de industrie die experts zijn in hun vakgebied.
Professionele ontwikkelingUOTP investeert in de ontwikkeling van de faculteit en bereidt hen voor op lesgeven van nu en de volgende generatie leerlingen.
Student-CentricOf het nu op de campus of online is, onze focus is om het leren en succes van studenten te maximaliseren.
Klaar om te solliciteren? Super goed! Hier is wat u moet doen:Algemene toelatingsvoorwaardenVoer een toelatingsgesprek persoonlijk of via online methoden uit.
Onderteken en dien een attest in van voltooiing van de middelbare school (of gelijkwaardig). Equivalenten omvatten een GED-certificaat. Studenten die thuisonderwijs krijgen, moeten een diploma overleggen dat voldoet aan de vereisten van de staat waarin het is afgegeven. (Studenten met niet-Amerikaanse inloggegevens, zie de toelatingseisen voor internationale studenten hieronder).
Dien een voltooide aanvraag in
Zorg ervoor dat officiële transcripties van alle hogescholen / universiteiten die eerder zijn bezocht, worden ingediend bij het Office of Records and Registration, University of the Potomac .
Dien beoordelingsrapporten of scores in van erkende gelijkwaardigheidsexamens van universiteiten (bijv. CLEP, DANTES en Advanced Placement).
Dien certificaten in van bedrijfsopleidingen of professionele ontwikkelingsprogramma's. (Opmerking: mogelijk is een ACE-evaluatieformulier vereist om te bepalen of er voldoende studiepunten zijn voor bedrijfsopleidingen.)
Dien militaire trainingsdocumenten in. (Opmerking: een ACE militair evaluatieformulier kan nodig zijn om te bepalen of er voldoende krediet is voor militaire training.)Vereisten voor toelating tot afgestudeerdenNaast de algemene vereisten die aan de linkerkant worden vermeld, moeten kandidaten voor een graduate-programma het volgende verstrekken:Een bachelordiploma om je in te schrijven voor masteropleidingen University of the Potomac : vierjarige bachelordiploma of het equivalent daarvan in andere landen.
Internationale kandidaten 16 met een 3-jarige bachelordiploma kunnen worden toegelaten op aanbeveling van de toelatingscommissie, die gebaseerd zal zijn op de voorbereiding van de studenten.
Twee aanbevelingsbrieven van personen die een directe supervisor of een universitair faculteitslid kunnen zijn. Van deze vereiste kan worden afgeweken voor studenten met overdrachtskredieten op masterniveau .
Een vereist essay, in MSWord-documentvorm, over de voorbereiding van de student op het afstudeerprogramma.De Graduate Management Admissions Test (GMAT) is niet vereist voor toelating tot de MBA, maar heeft sterk de voorkeur voor studenten die geen bachelordiploma hebben in een bedrijfsgerelateerde discipline of die niet over de vereiste cursussen in het bedrijfsleven, financiën en economie beschikken. Evenzo is het Graduate Record Examination (GRE) niet vereist voor toelating tot de MSIT of MHCA, maar wordt aanbevolen.Kosten & vergoedingenBinnenlands collegegeld: $ 17,550 totale programmakosten
Internationaal collegegeld: $ 21.800 totale programmakosten
Bijkomende kostenBoekkosten: schat $ 1.000 per semester
honoraria:Aanmeldingskosten: $ 30 (afgezien voor nieuwe militaire en ESL-studenten)
Registratiekosten: $ 100
Vaardigheidsexamen: $ 100
Portefeuillevergoeding: $ 100
Afstudeerkosten: $ 100
Transcriptiekosten (individueel verzoek): $ 10
Transcriptiekosten (individueel versneld): $ 15
Extra transcriptiekopieën: $ 10
Vergoeding voor geretourneerde cheque: $ 25
Late kosten (van toepassing bij gebruik van betalingsplannen) $ 100 - $ 300
