Master Bedrijfskunde
Fairfax University of America
Belangrijke informatie
Campuslocatie
Fairfax, Verenigde Staten
Talen
Engels
Studieformaat
Op de campus
Duur
2 jaar
Tempo
Full time, Deeltijd
Collegegeld
USD 6.534 / per semester *
Deadline voor aanmelding
Informatie aanvragen
Eerste startdatum
Informatie aanvragen
* collegegeld voor 9 credit-uren per semester. Er zijn extra kosten van toepassing
Beurzen
Ontdek mogelijkheden voor beurzen om je studie te financieren
Invoering
Toekomstige leiders en onderzoekers zullen de doelstellingen van economisch succes moeten afwegen tegen de beperkingen van meer sociale en ecologische duurzaamheid en globalisering. Afgestudeerden leren de basisprincipes van het kernbedrijf te integreren met veranderende menselijke en informatiebronnen en innovatieve technologie, terwijl ze gegevensgestuurde, op onderzoek gebaseerde en analytische vaardigheden koesteren die een hefboom vormen voor succesvolle zakelijke en investeringsondernemingen.
Bijbehorende microreferenties
De volgende microcredentials worden aangeboden als onderdeel van het programma:
- Marketinganalyse: marketingmeetstrategie (MA: mms)
- Marktanalyse: prijs- en promotieanalyse (MA: P&PA)
- Marketinganalyse: concurrentieanalyse en marktsegmentatie (MA:CA&MS)
- Marketinganalyse: product, distributie en verkoop (MA: PD&S)
- Datavisualisatie met Tableau (DVT)
- Global Challenge in Business: duurzame innovatie voor duurzaam ondernemen (GCB: SISB)
- Wereldwijde uitdaging in het bedrijfsleven: duurzaam ondernemen (GCB: SBE)
- Wereldwijde uitdaging in het bedrijfsleven: wereldwijde strategie (GCB: GS)
- Globalisering, economische groei en stabiliteit (GE&S)
- Waardeketenbeheer: Managerial Accounting (VCM: MA)
- Waardeketenbeheer: Operationeel beheer (VCM: OM)
- Lean Six Sigma (LSS)
- Verandering en zakelijk leiderschap (C&BL)
- Zakelijk Leiderschap (BL)
- Ethisch Leiderschap (EL)
- Bedrijfsontwikkeling (BD)
- HR voor People Managers: voorbereiden om mensen te managen (HRPM: PMP)
- HR voor People Managers: Werving, Werving en Onboarding (HRPM: RHO)
- HR voor People Managers: de prestaties en beloning van werknemers beheren (HRPM: MEPC)
- HR voor People Managers: Capstone (HRPM: CAP)
Bijbehorende certificeringen
De volgende certificeringen kunnen worden behaald door afgestudeerden van het programma via de certificeringsorganisaties die ze aanbieden. Een van de certificeringen waaraan studenten kunnen voldoen, zijn onder meer:
- Certificering Competentie Business Analist (CCBA)
- Gecertificeerd Business Analyse Professional (CBAP)
- Certificering van ondernemerschap en kleine bedrijven (ESBC)
- Duurzaam Ondernemen Certificering (SBC)
- Certificering Groen Ondernemen (CGB)
- Verandermanagement Certificering (CMC)
- Society for Human Resources Management Certified Professional (SHRM-CP)
- Certificering van bedrijfsprocesoptimalisatie (BPOC)
Programma resultaat
- Demonstreer effectief leiderschap en samenwerkingsvaardigheden voor het nemen van beslissingen en het bereiken van doelen die bijdragen aan positieve sociale veranderingen.
- Synthetiseer en analyseer empirische gegevens en integreer deze met zakelijke kennis en vaardigheden om geloofwaardige en innovatieve oplossingen voor de problemen van organisaties aan te bevelen.
- Onderzoek en evalueer sociale, ecologische, economische en internationale factoren en trends om effectief en duurzaam organisatiebeleid en -strategieën te ontwikkelen.
- Demonstreer effectieve communicatieve vaardigheden om informatie te communiceren en te verspreiden onder verschillende groepen belanghebbenden.
- Toon ethische handelspraktijken in onduidelijke of onbekende omstandigheden.
Specialisatie Uitkomsten
Bedrijfsanalyse
- Identificeer en verklaar complexe bedrijfsproblemen in termen van technologisch onderlegde analytische modellen.
- Gebruik big data (zowel kwalitatief als kwantitatief) om bedrijfsproblemen te analyseren en financieel en sociaal haalbare beslissingen aan te bevelen aan managers.
Sociale innovatie en duurzaam ondernemen
- Begrijp de rol van markt- en marketingstrategieën en hoe deze kunnen worden aangewend voor het innoveren van duurzaam ondernemen.
- Adviseer bedrijven, overheid en niet-gouvernementele organisaties om milieuvriendelijke bedrijfsstrategieën te innoveren en deze te implementeren in ethisch verantwoorde managementpraktijken.
Organisatorische Ontwikkeling
- Identificeer en analyseer de gedrags- en operationele situaties van organisaties die moeten worden ingegrepen.
- Implementeer innovatieve strategieën en methodologieën voor organisatieontwikkeling om organisatorische situaties op te lossen en om te zetten in een ontwikkelingstraject op lange termijn.
Personeelszaken
- Analyseer de operationele en financiële effectiviteit van de human resources van het bedrijf
- Plan en implementeer een human resource-strategie die zorgt voor effectieve werving, professionele ontwikkeling, beloning van werknemers en voordelen voor de bedrijfsorganisaties.
Bedrijfsoptimalisatie
- Identificeer en analyseer hiaten in efficiëntie en productiviteit tussen producten en diensten, processen en middelen in bedrijfsorganisaties.
- Ontwikkel en implementeer plannen voor organisaties om gestroomlijnde operaties, activamaximalisatie, kwaliteitscontrole, kostenminimalisatie en het opbouwen van institutionele capaciteit opnieuw te definiëren en te strategiseren.
Carrièremogelijkheden
Afgestudeerden van het MBA-programma moeten leiderschap en toegepaste onderzoekscapaciteit kunnen bieden aan verschillende zakelijke omgevingen. Het MBA-programma ontwikkelt gespecialiseerde kennis voor permanente educatie en groei op alle gebieden van zaken en administratie. Afgestudeerden van de Master of Business Administration kunnen anticiperen op de volgende soorten professionele loopbanen op management-, directeurs- en uitvoerend niveau:
|
|
|
leerplan
Het MBA-programma heeft 36 studiepunten aan vereiste cursussen waarbij studenten zich bezighouden met en de vaardigheden en kennis leren die alle managers nodig hebben.
Benodigde cursussen
Elke MBA-student moet de volgende 4 cursussen (12 studiepunten) voltooien:
- BUSS 501 Beschrijvende analyse en gegevensvisualisaties
- BUSS 535 Management en ethisch leiderschap
- BUSS 582 Kwantitatieve analyse en besluitvorming
- BUSS 601 Duurzame bedrijfsstatistieken en rapportage
Vereiste vakken voor elke specialisatie:
Studenten kiezen een gebied en ontwikkelen gespecialiseerde kennis op dat gebied. Bovendien werken studenten aan een project of onderzoekspaper in hun specialisatie, gericht op het ontwikkelen van specifieke loopbaanvaardigheden die ze zullen gebruiken tijdens hun professionele loopbaan. De volgende specialisaties worden in dit programma aangeboden:
Business Analytics-specialisatie (8 cursussen–24 credits)
Alle nieuwe Business Analytics-specialisatiestudenten hebben bepaalde basisvaardigheden nodig om hen voor te bereiden op succes op dit gebied. Dit programma bereidt studenten voor om bekwaam te worden in praktische gegevensanalyse en onderzoeksvaardigheden door kennis die in klaslokalen is opgedaan toe te passen op echte zakelijke problemen. Dit programma is ook bedoeld om afgestudeerden te produceren die in staat zijn toegepast onderzoek te doen naar bedrijfsproblemen door de toepassing van tools en methodologieën voor bedrijfsanalyse.
- BUSS 502* Zakelijke besluitvorming en voorspellende analyse
- BUSS 503* Business Intelligence-hulpmiddelen en -technieken
- BUSS 504* Geavanceerde bedrijfsanalyse
- BUSS 539 Human Resource Analytics
- BUSS 545 Marketinganalyse
- BUSS 578 Bedrijfsrisicoanalyse en -optimalisatie
- BUSS 579 Geavanceerde gegevensvoorspelling en bedrijfsoptimalisatie
- BUSS 582 Kwantitatieve analyse voor besluitvorming
- BUSS 587 Hedendaagse problemen bij het toepassen van bedrijfsanalyses
- BUSS 588 Ethisch dilemma van bedrijfsanalyse
- BUSS 604 Stage in Business Analytics
- BUSS 605* sluitstuk in bedrijfsanalyse
Sociale innovatie en duurzame bedrijfsspecialisatie (8 cursussen–24 credits) Aanvragen accepteren voor herfst 2022
Sociale innovatie en duurzaam ondernemen is ontworpen om studenten op te leiden met de vaardigheden die bedrijfskennis integreren met economische en milieuwetenschap om het creatieve proces te waarderen om financiële en sociale voordelen te maximaliseren en een duurzaam ecosysteem te bereiken. Deze specialisatie is ook bedoeld om afstudeerderskabels te maken van het doen van toegepast onderzoek naar economie en duurzaam ondernemen en sociale problemen.
- BUSS 510 sociale ondernemers
- BUSS 515 Duurzaam ondernemen en financieren
- BUSS 518 Digitale sociale innovaties
- BUSS 550 Ontwikkeling en globalisering
- BUSS 553 Economie van ontwikkeling
- BUSS 557 Internationale perspectieven in duurzaam ondernemen
- BUSS 560 Duurzame bedrijfsstatistieken en rapportage
- BUSS 563 Hedendaagse problemen in duurzaam ondernemen
- BUSS 665 Strategische planning voor duurzaamheid
- BUSS 680 Stage in duurzaam ondernemen
- BUSS 693 Innovatie en investeringen in sociaal kapitaal
- BUSS 695 sluitsteen in duurzaam ondernemen
Specialisatie voor organisatieontwikkeling (8 cursussen - 24 studiepunten)
De specialisatie voor organisatieontwikkeling is bedoeld om studenten op te leiden met de kennis en vaardigheden van gedragswetenschappen die organisaties helpen bij het ontwikkelen van strategische veranderingen die van invloed zijn op de effectiviteit en het concurrentievermogen van organisaties. Deze specialisatie zal studenten opleiden om effectieve leiders en onderzoekers te worden in het aanbrengen van dynamische organisatorische veranderingen, het bemiddelen bij conflicten, het leiden van diverse teams, het trainen en onderhouden van productieve en innovatieve human resources-capaciteiten.
- BUSS 506 Leiderschap in organisatie
- BUSS 521 Menselijk gedrag en leren in organisaties
- BUSS 522 Organisatieverandering
- BUSS 535 Management en ethisch leiderschap
- BUSS 540 Organisatorische prestatiemaatstaf
- BUSS 542 Strategische verandering
- BUSS 544 Hedendaagse problemen in organisatieontwikkeling
- BUSS 547 Wettelijke en regelgevende omgeving van bedrijven
- BUSS 624 Wereldwijd leiderschap
- BUSS 626 Globalisering en organisatieontwikkeling
- BUSS 632 Internationale en multiculturele problemen in organisaties
- BUSS 635 Stage in organisatieontwikkeling
- BUSS 640 sluitstuk in organisatieontwikkeling
Human Resource Management-specialisatie (8 cursussen-24 credits)
De specialisatie Human Resource Management is ontworpen om studenten op te leiden met het management van mensen binnen de organisatie om concurrerende bedrijfsvoering te bereiken en een effectief human resource-beleid en -strategieën te leiden. Deze specialisatie stelt afgestudeerden ook in staat om degelijk en geloofwaardig toegepast onderzoek te doen met betrekking tot vraagstukken op het gebied van human resource management.
- BUSS 535 Management en ethisch leiderschap
- BUSS 537 Talentacquisitie en -ontwikkeling
- BUSS 541 Principe en praktijk van Human Resources
- BUSS 549 Human Resources in alle organisaties
- BUSS 543 Financiën voor HR-professionals
- BUSS 545 Human Resources in de wereldeconomie
- BUSS 548 Organisatorische levenscycli en HR-toepassingen
- BUSS 649 Organisatorisch leiderschap, teameffectiviteit en communicatie
- BUSS 551 HR Verandermanagement
- BUSS 600 Consulting en HR-toepassing
- BUSS 641 sluitstuk in HR-management
- BUSS 652 Strategische ontwikkeling van menselijk kapitaal
- BUSS 653 Stage in HR-management
- BUSS 656 Ethiek op de werkvloer
- BUSS 670 Theorie en praktijk van diversiteit, rechtvaardigheid en inclusiviteit
Specialisatie bedrijfsoptimalisatie (8 cursussen - 24 studiepunten)
De specialisatie Business Optimization is ontworpen om studenten op te leiden met de kennis en vaardigheden om de bedrijfsprestaties te optimaliseren op het gebied van productontwikkeling, projectbeheer, kostenminimalisatie, outputproductiviteit en lean operations, productoutsourcing, strategische inkoop, productdistributie en algemeen supply chain management. Deze specialisatie leidt studenten op in verschillende toegepaste onderzoeksmethoden voor het analyseren van de bestaande bedrijfsprocessen, het ontwikkelen van modellen voor procesoptimalisatie en het afstemmen van bedrijfsfuncties op de beperkte middelen van organisaties.
- BUSS 511 Contracten, inkoop en supply chain management
- BUSS 514 Risicobeheer in projectbeheer
- BUSS 527 Opkomende rollen van projectmanagement in het bedrijfsleven
- BUSS 580 Operationeel beheer en analyse
- BUSS 581 Supply Chain en Logistiek Management
- BUSS 583 Project- en Operationeel Management Seminar
- BUSS 584 Beheer van serviceactiviteiten
- BUSS 685 Optimaliteit van projectfinanciering
- BUSS 686 Beheer van multinationale operaties
- BUSS 687 Opkomende uitdagingen in bedrijfsoptimalisaties en technologieën
- BUSS 688 Resource-optimalisatietechnieken
- BUSS 689 Stage in bedrijfsoptimalisaties
- BUSS 690 sluitstuk in bedrijfsoptimalisaties
Vereisten
Studenten die geen eerdere cursussen hebben gevolgd met betrekking tot de basiskennis die nodig is voor het programma, moeten maximaal drie (3) aanvullende cursussen of negen (9) studiepunten behalen in het volgende. Hierdoor zou het totaal aantal studiepunten dat de student naast de 36 studiepunten zou opnemen, toenemen.
- BUSS 280 Inleiding tot statistiek
- BUSS 290 Inleiding tot gegevensanalyse
- BUSS 300 Organisatietheorie & HR Management
Capstone-project
Studenten voltooien een sluitstukproject dat belangrijk werk vertegenwoordigt dat verband houdt met de graad en specialisatie. Het exacte project wordt bepaald in overleg met de docent van de cursus.
toelatingen
Programma collegegeld
Beurzen en financiering
Over de school
Vragen
Vergelijkbare cursussen
MBA in Global Management
- Bremen, Duitsland
Internationale MBA (Dual Degree)
- Bremen, Duitsland
MBA in Europees / Aziatisch management
- Bremen, Duitsland