Fulltime MBA

Ons fulltime MBA-programma biedt u een opleiding die zowel academisch als mensgericht is, uw managementpotentieel ontwikkelt en professionele groei aanmoedigt.

Gedurende 22 maanden ervaar je een transformatie op basis van leerfasen. Het programma begint met een periode van intellectuele groei waarin je vaardigheden en kennis ontwikkelt over de technieken en kunst van het managen van een bedrijf. In de volgende fase ga je die kennis in de praktijk brengen. Ten slotte krijg je de kans om deel te nemen aan een internationale leerervaring.

Bij IPADE maak je deel uit van een wereldwijde leergemeenschap die bestaat uit zeer getalenteerde jonge professionals die je uitdagen om buiten je grenzen te denken. Deze community bereidt je voor op de complexe verantwoordelijkheden die gepaard gaan met leiderschap in de zakenwereld.

We hopen je te mogen verwelkomen in ons fulltime MBA-programma.
Julián Sánchez García
Fulltime MBA Corporate Director

Waarom IPADE?

Het fulltime MBA-programma is ontworpen om de vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn om de verantwoordelijkheden van het topmanagement het hoofd te bieden. Deelnemers zullen een diepgaande transformatie ondergaan en deze training vereist een tweejarige toewijding aan professionele en persoonlijke groei.

Deelnemers aan het programma krijgen een professionele boost die zich vertaalt in betere prestaties en verhoogde leiderschapsvaardigheden. IPADE-afgestudeerden onderscheiden zich van hun collega's vanwege hun sterk ontwikkelde wereldwijde zakelijke visie en hun diepe gevoel voor sociale doelen die altijd gepaard moeten gaan met het runnen van een bedrijf.

Het MEDE-programma van IPADE gebruikt de casusmethode en aanvullende leermiddelen om een intense vormende ervaring te bieden, gericht op het ontwikkelen van vaardigheden en het transformeren van leiders.

Academische structuur

Eerste jaar

Het eerste jaar van het programma is voornamelijk gericht op een diepgaande studie van verschillende managementgebieden. Tijdens deze periode verwerven de deelnemers de technische hulpmiddelen die nodig zijn voor uitstekend management. Naast deze harde vaardigheden leren de deelnemers over leiderschap en teamwork.

Zomerstage

Tussen hun eerste en tweede jaar moeten voltijdse MBA-deelnemers een zomerstageproject uitvoeren bij een bedrijf. Het project is opgevat als een praktisch leerproces waarin de studenten de mogelijkheid hebben om veel van wat ze tijdens het eerste jaar van het programma hebben geleerd toe te passen in echte zakelijke situaties.

Tweede jaar

Het tweede jaar legt de nadruk op de ontwikkeling van een globale visie, strategische besluitvormingsprocessen en andere zogenaamde soft skills. Tijdens het vierde trimester kiezen studenten uit 40 internationale business schools voor hun internationale uitwisselingservaring. Tijdens het zesde trimester kunnen studenten vier keuzevakken kiezen die zijn gericht op de nieuwste wereldwijde zakelijke trends.

Methodologie

Met behulp van de casusmethode perfectioneren deelnemers hun managementvaardigheden door het opsporen, analyseren en diagnosticeren van echte zakelijke problemen.

Het fulltime MBA-programma helpt de deelnemers om hun vaardigheden te ontwikkelen om nauwkeurige beslissingen te nemen, flexibiliteit en ruimdenkendheid uit te oefenen en de kracht van karakter op te bouwen die nodig is voor elke managementactie.

De Case Methode maakt gebruik van academisch materiaal (business cases) gebaseerd op echte organisatorische uitdagingen die vanuit verschillende perspectieven worden geanalyseerd. Dit proces is verdeeld in drie fasen: persoonlijke studie, teamwerk en een plenaire sessie onder leiding van een deskundige professor.

Aan de hand van de casussen en bijbehorende technische notities verwerven de deelnemers de nodige kennis over de grondbeginselen van bedrijfsbeheer. Gastsprekers en gastprofessoren bieden aanvullende praktische input, expertise en levenservaring.

1. Persoonlijke studie

De deelnemers gebruiken hun persoonlijke ervaring met de geschetste situatie om de problemen te beoordelen en een actieplan te maken.

2. Teamwerk

Het team van deelnemers combineert hun persoonlijke en plenaire analyse om beslissingen te nemen alsof ze de raad van bestuur van het bedrijf zijn.

3. Plenaire sessie

De casus wordt geanalyseerd met input van de hele klas onder begeleiding van een deskundige professor.

Toelatingseisen

• Bachelor diploma.
• 3 jaar werkervaring.
• Vaardigheid in het Engels:
  • TOEIC (minimaal 850 punten);
  • TOEFL IBT (minimaal 100 punten);
  • TOEFL PBT (minimaal 600 punten);
  • IELTS (minimaal 6,5 punten);
• IPADE's Management Skills Test, GMAT (minstens 600 punten) of GRE (minstens 150 punten per sectie).

Toelatingsprocedure

1. Afspraak: Uw eerste contact met IPADE: een evenement, een afspraak, een ontbijt of een Skype-gesprek (voor buitenlandse aanvragers).
2. Examen: Voor het examen kun je je voorbereiden met onze online cursus. Vraag het Admissions Team om details (vergeet niet de “Electronic Application” in te vullen).
3. Interviews: Interviews met directeuren van het programma (vergeet niet je documentatie mee te nemen).
4. Commissie: De toelatingscommissie beslist of je wordt aangenomen of niet en je ontvangt een brief met de uitslag.
5. Inschrijving: Zodra je bent geaccepteerd, moet je het inschrijvingsgeld betalen om je plaats zeker te stellen en om beurzen en financiële steun aan te vragen.
6. Beurs en financiering : U kunt beginnen met het aanvragen van beurzen en financiering. Vraag informatie aan bij het Admissions-team.