Master of Business Administration (MBA): Focus Human Resource Management

De Master of Business Administration programma biedt studenten de mogelijkheid om hun kennis en vaardigheden op het gebied van het bedrijfsleven te bevorderen. Studenten kunnen afkomstig zijn van een bedrijfsuniversiteit of kunnen ervoor kiezen de basiscursussen te voltooien om ervoor te zorgen dat alle studenten deelnemen aan het programma met een solide achtergrond op zakelijk gebied. De kernprogramma-cursussen bieden studenten de mogelijkheid om hun analytische en praktische vaardigheden op het gebied van boekhouding, financiën, economie, informatiesystemen, marketing, kwantitatieve methoden en leiderschap te verbeteren. De aandachtsgebieden bieden studenten de mogelijkheid om het programma aan te passen zodat ze hun specifieke carrièredoelen kunnen verwezenlijken.

Een MBA-graad wordt gezien in de bedrijfswereld als een indicatie dat je een algemene kennis hebt van boekhouden, economie, financiën en management, met name vanuit het midden- of hoger managementperspectief. De Master of Business Administration van NAU biedt u de kennis en vaardigheden die u nodig hebt om aan de behoeften van toonaangevende organisaties van vandaag te voldoen. Een concentratie in Human Resources Management bereidt je voor op een vitale rol in elke organisatie! Deze concentratiecursussen zijn essentiële bedrijfsklassen die zijn gericht op opleidings- en ontwikkelingsprogramma's, werknemersevaluaties en compensatie, en personeelswetgeving om managers voor te bereiden op het nemen van strategische HR-beslissingen.

MBA-programmavereisten

De MBA-graad aangeboden door de NAU bestaat uit twee academische eisen: master's core cursussen en keuzevakken. De opleiding bestaat uit 10 cursussen en succesvolle afronding van 45,0 credit-uren.

MT6255 moet worden voltooid tijdens de eerste termijn en voorafgaand aan het voltooien van de andere mastercursussen. De belangrijkste MBA-cursussen zijn als volgt:

Kern vakken:

• AC6550 Managerial Accounting 4.5
• EC6150 Managementeconomie 4.5
• FN6350 Financieel beheer 4.5
• MA6600 Kwantitatieve methoden voor managementbeslissingen 4.5
• MG6500 Marketing Administration 4.5
• MT6255 Inleiding tot leiderschap en kwaliteit 4.5
• MT6650 Strategie en beleid 4.5

Human Resource Management benadrukken

Studenten die deze optie selecteren, zullen het standaard MBA-curriculum voortzetten met een driekoppige nadruk op personeelsbeheer door drie van de volgende cursussen te voltooien:

• LA6570 Human Resource Law 4.5
• MT6300 Beheer van menselijke hulpbronnen 4.5
• MT6310 Training en ontwikkeling in Human Resource Management 4.5
• MT6320-werknemersbeoordeling en -compensatie 4.5
• MT6350 Strategic Human Resource Management 4.5

Afgestudeerden van het MBA-programma met de nadruk in Human Resource Management zal:

• Ontwikkel strategieën voor human resource management in overeenstemming met wettelijke en reglementaire vereisten.
• Evalueer human resources-systemen die van invloed zijn op de strategische doelstellingen en het concurrentievoordeel van de organisatie.

Toelatingseisen

• Bachelor diploma
• Bewijs van Engelse competentie
• Geen GRE Vereist!
• Geen scriptie vereist!

Bijbehorende carrières

• Chief Executives
• Algemeen en Operations Managers
• Verkoopmanagers
• Administrative Services Managers
• Industrieel Productiemanagers
• Transport-, opslag- en distributiemanagers
• Bouwmanagers
• Sociale en gemeenschaps-servicemanagers
• Managers, alle andere
• Cost Estimators
• Management analisten
• Bedrijfsleraren, postsecundair