Meester van Global Human Resource Management (Full-time MBA programma) National Sun Yat-Sen University

Meester van Global Human Resource Management (Full-time MBA programma)

Meester van Global Human Resource Management is gevestigd op de noodzaak van het College ter versterking van het HR vak, en om studenten enkele basis in hoe de belangrijkste gebieden van het bedrijfsleven zijn geïntegreerd in succesvolle organisaties. Het doel is om de studenten een stevige, goed afgeronde opleiding op het gebied van HR, het accentueren van teambuilding en een mondiale vooruitzichten. Met de komende tijdperk van globalisering, zijn volken racen intens om concurrentievoordeel te behalen door te investeren in innovatieve kennis en wereldwijde talenten ontwikkelingen, met name in het streven naar academische prestige en elite-talent teelten. Daarom is het belangrijk dat de full-time Master of Global Human Resource Management haar middelen te benutten en bieden studenten met mogelijkheden om zowel theoretische als praktische vaardigheden te verwerven. Het programma is gericht op het leveren van een nieuw Engels masteropleiding dat concurrerende wereldwijde talenten te ontwikkelen en uit te rusten studenten met human resource management kennis, vandaag hard nodig door internationale bedrijven.

Voordelen om te studeren aan Master of Global Human Resource Management

Wil je connecties met bedrijven in Zuidoost-Azië hebben? Als dat zo is, studeren in de Meester van Global Human Resource Management is de beste keuze voor jou. De meeste van onze HR-alumni zijn momenteel werkzaam als HR-managers op verschillende gebieden. Deze Alumni hebben een sterke vraag naar internationaal talent onder de studenten, in het bijzonder diegenen die geïnteresseerd zijn in het werken binnen Azië.

Bestemd Student Market

Het programma verwelkomt niet alleen degenen die het werk in de HR sector-werkgevers, managers en professionals te bestuderen /, maar ook degenen die geïnteresseerd zijn in het gebied van HR en voor mensen met een interesse in het beheer / communiceren met mensen.

Leerdoelen

HR Beroep

Meester van Global Human Resource Management-programma verbetert de studenten 'professionele bekwaamheid en kennis in HR door middel van een geïntegreerd onderwijs- proces waarbij HR-theorieën en praktijken. Studenten zijn verplicht om cursussen in Team Management, Strategic Human Resource Management en Organisatie Theorie en beheer te nemen. Bovendien, met een evenwichtige nadruk op theorie en praktijk, bieden wij ook Onderzoeksmethodologie Theorie aan de studenten 'analytisch en strategisch denken te verbeteren en om ze bloot te stellen aan de beste management praktijken.

HR Ethiek en Maatschappelijk Verantwoord

Om HR ethiek studenten en maatschappelijke verantwoordelijkheid te verbeteren, zullen ze worden aangeboden de cursus "Enterprise Ethiek en Duurzame Ontwikkeling". Deze cursus is bedoeld theorieën over HR-ethiek in te voeren en ethische dilemma's die onvermijdelijk komen in het uitvoeren van het bedrijfsleven te analyseren. De cursus nodigt ook deskundigen uit verschillende industrieën om het maatschappelijk praktische toepassingen met studenten te helpen.

Global Vision

Om een ​​globale visie onder studenten te stimuleren, bieden wij een reeks van unieke internationale cursussen, waaronder "International Human Resource Management", "International Marketing Management," "Cross Cultural Leiderschap en Communicatie," en "Globalisering en Human Resource Management." Alle cursussen hierboven vermeld worden in het Engels aan studenten met internationale kennis en cultureel bewustzijn te bieden. Studenten kunnen hun globale visie te verbeteren door zich in interculturele communicatie via 142 partneruniversiteiten van de universiteit.

Team Building / Communicatie Capability

Het merendeel van de cursussen vereisen studenten om een ​​team te vormen met 3-5 studenten, en vervolgens te analyseren gevallen gevonden in het HR-gebied. Door middel van case-analyse, de studenten niet alleen kennis van HR-theorieën te krijgen, maar ook leren hoe je deze professionele kennis toe te passen op een praktische manier. Bovendien, door middel van case discussies zullen ze hun capaciteiten als effectieve communicators verhogen.

HR Expertise / Industrial Onafhankelijke studies / probleemoplossend vermogen

Ons programma biedt de cursus "Industriële onafhankelijke studies," om de verbinding brug tussen studenten en bedrijven op te bouwen. Studenten zullen teams van 2-3 personen te vormen en zal worden geïnstrueerd door onze professoren 'met de bezwaren van de ondernemingen op te lossen. Door dit proces van industriële onafhankelijke studie, onderzoek, rapport en case analyse, studenten te vergroten hun vermogen door het toepassen van theorieën tot praktische cases, en het oplossen van problemen tijdens het maken van zakelijke en HR-beslissingen.

Afstuderen Eisen

Afstuderen van Master of Global Human Resource Management-programma vereist een minimum van 39 studiepunten. Studenten kunnen alleen kiezen voor Engels onderwezen cursussen aangeboden binnen het College van Bestuur. Studenten zijn verplicht om de vier kern management cursussen, dwz Financieel Management, Management Informatie Systemen, Marketing Management, Productie en Operations Management (het selecteren van een minimum van twee vakken uit de bovenstaande vier) te nemen. Kredieten door een binnenlandse of buitenlandse universiteit erkend door het Ministerie van Onderwijs goedgekeurd, graded niet lager dan 75, kan worden afgezien van toepassing. Lokale studenten zijn verplicht om deel te nemen aan een buitenlandse uitwisselingsprogramma, nemen niet minder dan twee management cursussen tijdens de uitwisseling, en hebben een TOEFL score boven ibt79-80 (of IELTS 6) voor hun taalvaardigheid Engels. Internationale studenten moeten Chinese taalvaardigheid, TOCFL score 2 (A2) of New HSK score level 2 te bereiken. Zowel lokale studenten en internationale studenten zijn verplicht om een ​​afstudeerscriptie te voltooien in het Engels, en moet een mondelinge evaluatie passeren.